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人才理念

  • 分類:樹遠故事
  • 發布時間:2020-09-02 00:00:00
  • 訪問量:0
概要:
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詳情

人文為本源——創新發展剛柔并濟

人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中活躍、具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人

 

力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。通過近

 

三十年的發展,公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的

 

基本原則,建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

 

人才理念

 

尊重人才

我們深諳人才是企業生存、發展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。我們重視團隊建設,讓每位員工伴隨企業發展的同時充分體現個人價值。

 

表彰貢獻

認可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團隊精神,尊重個人差異;提供培訓和發展機會,幫助員工成長,與每個員工分享成功。

 

人才引進

建立高標準、適合企業發展的人才引入機制,通過持續吸收、培養和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰略的推進和實現提供人力資源保障,實現員工價值最大化。

社會招聘:定期發布招聘信息,向社會公開招聘有一定工作經驗的各類專業人才;

校園招聘:每年到各大城市開展一系列校園招聘活動,招收素質優秀的應屆畢業生,并提供完善的培養機制。

 

薪酬福利策略

薪酬:公司注重員工的付出與創新,通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度,讓員工與企業一起分享成功的果實與喜悅。

培訓:公司為員工提供眾多的培訓機會,針對不同專業類別、不同層級的員工,積極組織各類有針對性的培訓,打造不同類別的培養項目,提升員工專業技能與綜合素質,讓員工得到全方位發展。

福利:我們致力營造和諧的企業氛圍與工作環境,關懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費享受體育設施以及形式多樣的團隊活動,讓員工在工作與生活之間保持平衡。

 

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